Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania becikowego? Aby uzyskać wsparcie państwa w wysokości 1 tysiąca złotych należy przygotować: skrócony odpis aktu urodzenia, zaświadczenie lekarskie o pozostawaniu pod opieką medyczną od 10. tygodnia ciąży, oświadczenie drugiego rodzica, że nie pobierał "becikowego" na własną rękę, Wzory Wzór aktualny Wersja od: 29 stycznia 2021 r. Zaświadczenie lekarskie lub wystawione przez położną potwierdzające pozostawanie kobiety pod opieką medyczną nie później niż od 10. tygodnia ciąży do porodu, uprawniającą do dodatku z tytułu urodzenia dziecka Becikowe 2016 - wniosek, dokumenty/ fot. Fotolia. Z tytułu urodzenia się żywego dziecka, rodzice mogą złożyć wniosek o jednorazową zapomogę od państwa, tzw. becikowe. Becikowe w 2016 r. podobnie jak w latach ubiegłych wynosi 1000 zł na jedno dziecko. W celu otrzymania zapomogi do wniosku należy dołączyć niezbędne dokumenty. Mam problem. Jestem w 20 tc. Do lekarza w przychodni chodziłam od 8tc. Niestety, lekarz był strasznym chamem i ignorantem. Po ostatniej wizycie jak wróciłam zapłakana do domu, mój mąż do niego dzadzwonił i powiedział co o nim myśli. Zaświadczenie lekarskie / wystawione przez położną potwierdzające pozostawanie kobiety pod opieką medyczną nie później niż od 10. tygodnia ciąży do porodu, uprawniającą do dodatku z tytułu urodzenia dziecka lekarskie/wystawione przez poło żną1) potwierdzające pozostawanie kobiety pod opieką medyczną nie później niż od 10. tygodnia ciąży do porodu, uprawniającą do dodatku z tytułu urodzenia dziecka 2) Pani KUy7. #191 Ja co prawda nie dostałam becikowego, ale nie mogę słuchać kobiet, które wielkie halo robią teraz,bo dowiedziały się o ciąży w 12, 14 tyg, ale przeciez jeśli od tamtego czasu chodziły regularlnie do lekarza to czym się martwią?! i tak druk wypełnia się na koniec, czyli wezmą ten papierek i poproszą lekarza prowadzącego o wpisanie, że były na badaniu w każdym z 3 trymestrów. Nie wierzę żeby normalny lekarz i taki co kobietę rzeczywiście prowadził (nawet od tego 14 tyg) robił problem z wypisaniem tego druczku. reklama #192 Ja co prawda nie dostałam becikowego, ale nie mogę słuchać kobiet, które wielkie halo robią teraz,bo dowiedziały się o ciąży w 12, 14 tyg, ale przeciez jeśli od tamtego czasu chodziły regularlnie do lekarza to czym się martwią?! i tak druk wypełnia się na koniec, czyli wezmą ten papierek i poproszą lekarza prowadzącego o wpisanie, że były na badaniu w każdym z 3 trymestrów. Nie wierzę żeby normalny lekarz i taki co kobietę rzeczywiście prowadził (nawet od tego 14 tyg) robił problem z wypisaniem tego druczku. tez tak mysle, szczególnie, ze tych, które dowiedziały się o ciąży w 12 tyg jest bardzo mało #193 wracając jeszcze do tego zaświadczenia, które ma wystawić lekarz, że się od 10tc było pod jego kontrolą to mam pytanie. jestem zmuszona zmienić lekarza prowadzącego w związku z przeprowadzką. czy on powienien mi wystawić takie zaświadczenie teraz (22tc), czy wystawi mi je ten następny na podstawie karty ciąży? czy ktoś już był w podobnej sytuacji? #194 dzięki za odpowiedź. teraz podobno ma być jakaś 'amnestia' na 2 lata i wystarczyć ma zaświadczenie, że się było u lekarza chociaż raz. może w takim razie nie będę musiałą załatwiać tego zaświadczenia od poprzedniego lekarza (musiałabym zapłacić za wizytę tylko po to, żeby je dostać). czy ktoś już wie coś więcej na ten temat? od kiedy to będzie obowiązywało? #195 Hej a w ogóle to jak załatwiać to becikowe? gdzie się udać i kiedy? Dopiero po narodzinach dziecka?? Bo ja jestem w drugim miesiącu ale nie bardzo wiem co robić... Pozdrawiam #196 Hej a w ogóle to jak załatwiać to becikowe? gdzie się udać i kiedy? Dopiero po narodzinach dziecka?? Bo ja jestem w drugim miesiącu ale nie bardzo wiem co robić... Pozdrawiam Becikowe załatwiasz w MOPSie, już po porodzie. Masz na to 12 miesięcy. Musisz dostarczyć kilka papierków pesel dziecka ( na który trochę się czeka)i to nieszczęsne zaświadczenie od lekarza. Powiem ci tak to jeszcze nic pewnego...dopiero w tym tygodniu projekt ma trafic do sejmu, a tam się schodzi...po za tym to takie gadanie, a nie konkrety. Rząd chciał oszczędzić na beciku więc ten projekt ma spore szanse na odrzucenie. Zgadza się- dziś rozmawiałam o tym w MOPSie. Póki co trzeba mieć zaświadczenie od lekarza. Druki są w MOPSie. Tak przynajmniej jest w moim mieście. Najlepiej zadzwonić i zapytać o szczegóły. #197 Becikowe załatwiasz w MOPSie, już po porodzie. Masz na to 12 miesięcy. Musisz dostarczyć kilka papierków pesel dziecka ( na który trochę się czeka)i to nieszczęsne zaświadczenie od lekarza. u nas peselu nie trzeba mieć wpisuje się datę urodzenia dziecka Hej a w ogóle to jak załatwiać to becikowe? gdzie się udać i kiedy? Dopiero po narodzinach dziecka?? Bo ja jestem w drugim miesiącu ale nie bardzo wiem co robić... Pozdrawiam po urodzeniu dziecka idziesz do ginekologa po zaświadczenie i całą resztę te załatwiasz później Ostatnia edycja: 8 Luty 2010 #198 U mnie trzeba mieć pesel. I tak samo było 3 lata temu jak urodziłam pierwsze dziecko. Może to zależy od miasta ale u nas bez tego nic nie załatwisz. Dziś potwierdzono mi to w MOPSie. #199 Jakieś kilkanaście dni temu słyszałam, że mają zmienić się przepisy odnośnie becikowego. Pani Minister Zdrowia Ewa Kopacz mówiła, że przepis o tym, że trzeba będzie mieć zaświadczenie, iż było się pod opieką gin. do 10tc. wejdzie dopiero za dwa lata. Do tego czasu będzie trwała profilaktyka, a cala sprawa zostanie nagłośniona w mediach, żeby dotarła do wszystkich, a póki co wystarczy świstek, że było się u lekarza kiedykolwiek podczas ciąży. To sprawdzone informacje, sama słuchałam wypowiedzi Pani Kopacz, poza tym pisali o tym w 'Gazecie Wyborczej' Ostatnia edycja: 13 Luty 2010 reklama #200 Ja także wiem o zmianie, że wystarczy udokumentowana jedna wizyta u ginekologa podczas ciąży Od 1 listopada 2009 r. kobieta, która chce otrzymać 1000 zł „becikowego”, oprócz innych dokumentów, obowiązkowo musi przedstawić zaświadczenie do lekarza, że od 10 tygodnia ciąży pozostawała pod opieką medyczną. Lekarze jeszcze nie wiedzą, jak taki dokument miałby wyglądać, a - zdaniem MZ - kobiety mają prawo go od nich żądać. KLIKNIJ! SPRAWDŹ, CO ZAWIERA!Wzór takiego zaświadczenia stanowi załącznik do rozporządzenia ministra zdrowia, które obowiązuje od 16 października. Jest w nim miejsce na pieczęć ZOZ lub praktyki lekarskiej, dane kobiety, wskazanie tygodnia ciąży, od którego kobieta pozostawała pod opieką medyczną oraz terminy udzielenia świadczeń zdrowotnych: w pierwszym, drugim i trzecim trymestrze ciąży. Jego wzór znajduje się tutaj: O wystawienie takiego dokumentu kobieta może poprosić lekarza udzielającego jej świadczeń z zakresu poz, ambulatoryjnej specjalistki lub w trakcie leczenia szpitalnego. Ważne, by były one udzielane co najmniej raz w każdym trymestrze ciąży. Sonda Pulsu Medycyny wykazała, że ani lekarze, ani ZOZ-y nie są przygotowane na wystawianie takich zaświadczeń. „Nie dostaliśmy żadnego oficjalnego zawiadomienia w sprawie zaświadczeń, jakie nasi lekarze mieliby wydawać pacjentkom” – usłyszeliśmy od rzeczniczki Szpitala Specjalistycznego Św. Zofii w Warszawie. Dyrekcja jednego z największych zespołów stołecznych ZOZ-ów w ogóle nie wiedziała o zmianie przepisów, nie mówiąc o sposobie pozyskiwania druków zaświadczeń. Dariusz Pawłowski, lekarz rodzinny, który wraz z czterema kolegami prowadzi praktykę lekarską w Augustowie, też nic na ten temat nie wie. „Jeszcze żadna informacja do nas nie dotarła. A to nie tylko ginekolog będzie te zaświadczenia wystawiał”? – pyta. Ginekolog Jacek Tulimowski, wie, że zaświadczenia będą obowiązywać. „Nie wiem jednak, skąd mielibyśmy je pobierać. Jeśli mają to być druki skodyfikowane to powinny chyba pochodzić z jakiejś uprawnionej drukarni i być dystrybuowane w określony sposób. Przede wszystkim należy jednak poinformować lekarzy, skąd mają je wziąć ” – twierdzi lekarz. O akcję informacyjną dotyczącą zmiany przepisów w połowie sierpnia apelowała do resortu zdrowia oraz resortu pracy Joanna Kluzik-Rostkowska, poseł PiS i wiceprzewodnicząca sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, gdzie zapytaliśmy o tę kwestię, odesłano nas do resortu zdrowia, które wydało rozporządzenie, więc powinno zadbać o jego upowszechnienie. „obowiązkiem lekarza jest bezpłatne wystawienie kobiecie po porodzie odpowiedniego zaświadczenia. Jego podstawą jest dostępna dokumentacja dotycząca faktu pozostawania kobiety w czasie ciąży pod opieką lekarską". Nie ma przy tym znaczenia, czy lekarz wypisze w całości to zaświadczenie samodzielnie, czy tylko wypełni przygotowany, wydrukowany wcześniej ze strony internetowej wzór zaświadczenia. Lekarz nie może żądać od kobiety, by sama dostarczyła lekarzowi wzór czy druk tego zaświadczenia. Miejskie ośrodki pomocy społecznej, które przyjmują dokumenty kobiet ubiegających się o becikowe nie mają jeszcze ustalonego postępowania. „Wiemy, że zaświadczenie lekarskie musi być, ale nie wiemy, jak miałoby wyglądać” – usłyszeliśmy w MOPS w Stargardzie Szczecińskim. „Proszę zadzwonić w połowie listopada, wtedy już w praktyce sprawdzimy działanie nowych wytycznych – odpowiedziano nam w dziale świadczeń rodzinnych Urzędu Miasta w Brzegu. – Do tego czasu niech lekarz wystawia takie zaświadczenie odręcznie. W razie czego później będziemy się martwić”. Drodzy pacjenci, w trosce o Waszą wygodę i prostszy dostęp do świadczeń medycznych udostępniamy druki, niezbędne do rejestracji i realizacji świadczeń medycznych w naszych przychodniach: DEKLARACJA WYBORU LEKARZA PODSTAWOWEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ Deklaracja-lekarz-poz DEKLARACJA WYBORU PIELĘGNIARKI PODSTAWOWEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ Deklaracja-pielegniarka-poz DEKLARACJA WYBORU POŁOŻNEJ PODSTAWOWEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ Deklaracja-polozna-poz FORMULARZ ZAMAWIANIA TELEPORADY F12 P-01 – Zamawainie teleporady Oświadczenie wyrażające zgodę na wgląd innych osób do dokumentów i informacji o Twoim zdrowiu i leczeniu. Oświadczenie to jest konieczne i obowiązuje w każdej Poradni POZ i AOS naszej przychodni. Więcej na temat „kto może pytać o twoje zdrowie?” tutaj Oświadczenie pacjenta Oświadczenie pacjenta UPOWAŻNIAM Zamawianie recepty, dzięki tym drukom zamówisz leki oraz odbierze ją za ciebie osoba upoważniona: Formularz zamówienia recepty na leki stałe doc Formularz zamówienia recepty na leki stałe pdf Recepty – Oświadczenie pacjenta Recepty – Upoważnienie do odbioru Recepty – Potwierdzenie odbioru eWUŚ pokazuje Cię na czerwono – brak ubezpieczenia, a Ty wiesz, że na pewno je masz! – wypełniasz oświadczenie, które pozwoli na realizację świadczenia medycznego w dniu zgłoszenia się do przychodni. Więcej na ten temat „problem z eWUŚ” tutaj Oświadczenie o przysługującym świadczeniobiorcy prawie do świadczeń opieki zdrowotnej Oświadczenie o przysługującym świadczeniobiorcy prawie do świadczeń opieki zdrowotnej składane przez opiekuna prawnego lub faktycznego Poświadczenie prawa do świadczeń na terenie RP Wyjeżdżasz na wakacje, do pracy lub na studia na terenie Unii Europejskiej. Pobierz druk, wypełnij i zgłoś się do DOWNFZ, ul. Dawida 2, aby otrzymać kartę EKUZ. Więcej na temat „karta EKUZ”: tutaj Wniosek ekuz pobyt turystyczny Wniosek ekuz praca Wniosek ekuz praca wzór wypełnienia Wzór upoważnienia do złożenia wniosku oraz odbioru Skierowanie do domu pomocy społecznej: Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia Zaświadczenie psychologa Zaświadczenie o wysokości dochodu Zaświadczenie lekarza psychiatry Koszty DPS Zaświadczenie wystawione przez lekarza lub położną potwierdzające pozostawanie kobiety pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży do porodu: Zaświadczenie lekarskie – do becikowego Zgoda rodzica na badanie ginekologiczne nieletniej: Druk zgody do ginekologa Zgoda rodzica na leczenie dziecka w obecności wskazanego opiekuna: ZGODA na leczenie dziecka Kserokopia dokumentacji medycznej: Podanie o kserokopię dok. med. Kolejki oczekujących Poradnia - I poł. sierpnia 2022 Poradnia chirurgii ogólnej - I poł. sierpnia 2022 Poradnia neurologiczna - II poł. września 2022 Poradnia otolaryngologiczna - II poł. sierpnia 2022 Poradnia chirurgii uraz-ortop. - I poł. października 2022 Poradnia okulistyczna - II poł. grudnia 2022 TELEFONY Centrala 71 321 60 03 REJESTRACJA POZ Przychodnia przy pl. Św. Macieja 8 Ip. 71 322 53 22 REJESTRACJA SPECJALISTYCZNA IIp. 71 321 02 47 RTG 71 321 02 47 USG ogólne 71 322 53 22 Ginekologia 71 321 60 03 wew. 25 USG ginekologiczne 71 321 60 03 wew. 25 Rehabilitacja 71 322 18 73 Medycyna Pracy 883 497 667 REJESTRACJA POZ Przychodnia przy pl. M. Borna 1-3 71 328 80 06 71 328 80 61 Rejestracja na wizyty prywatne prywatne wizyty 793 729 667 chirurg, dermatolog, endokrynolog, neurolog, otolaryngolog, proktolog, reumatolog 883 497 667 angiolog, internista, pulmonolog Kodeks pracy nadaje ciężarnym szczególne uprawnienia pracownicze. Dotyczą one między innymi ochrony przed zwolnieniem, przedłużeniem umowy, zmianą warunków płacy, a także okresu ochronnego po powrocie do pracy. Pracodawca jednak musi mieć pewność, że pracownica ma prawo do tego pełne prawo, stąd też konieczne jest przedstawienie pracodawcy zaświadczenia stwierdzającego ciążę. Jak otrzymać zaświadczenie o ciąży dla pracodawcy? Zapraszamy!Przejdź na skróty:1 Zaświadczenie o ciąży dla pracodawcy2 Kiedy poinformować pracodawcę o ciąży?3 Przedłużenie umowy o pracę z tytułu ciąży4 Dodatkowe przywileje ciężarnej pracownicy Ciąża musi być potwierdzona zaświadczeniem lekarskim, które może pochodzić od dowolnego lekarza – niekoniecznie od ginekologa. Sam wynik badania USG nie jest wystarczający do korzystania ze świadczeń przewidzianych w kodeksie pracy z tytułu ciąży. Zasady wystawiania zaświadczeń zostały określone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, 1996 nr 69 poz. 332. Wynika z niego, że zaświadczenie dla swojej ważności musi być wydane na druku Mz/L-1. Zaświadczenie o ciąży ma charakter jednostronny, więc nie jest konieczne podpisywanie kolejnych dokumentów, ani aneksu do umowy z pracodawcą. Przekazane pracodawcy zaświadczenie powinno zostać wpięte do części B akt osobowych zgodnie z § 6 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia MPiPS z w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, tekst jedn. DzU z 2017 poz. 894).Pamiętajmy także, iż pracodawca ma prawo do kwestionowania każdego zaświadczenia lekarskiego w postępowaniu sądowym, jeśli posiada dowody na to, iż stan przedstawiony na zaświadczeniu odbiega od rzeczywistości. Najcześciej tego typu sprawy dotyczą ustalenia, czy rzeczywiście w dniu wypowiedzenia umowy o pracę pracownica była już w ciąży, a w tym celu powołuje się biegłego. Kiedy poinformować pracodawcę o ciąży?Przepisy kodeksu pracy w żaden sposób nie wymuszają informowania pracodawcy o fakcie ciąży, w określonym terminie. Co do zasady, nawet jeśli pracownica nie poinformuje pracodawcy to i tak przysługują jej wszelkie przywileje, a w szczególności zakaz zwolnienia z pracy. Wszelkie prawa przysługują z faktu ciąży, a nie z faktu poinformowania pracodawcy. Jeśli natomiast chcemy korzystać z przywilejów w czasie pracy, które wynikają z kodeksu pracy, np. zakaz pracowania w godzinach nadliczbowych, czy też zakaz delegowania pracownicy poza miejsce stałego zamieszkania, zaświadczenie o ciąży okaże się wtedy niezbędne. Przedłużenie umowy o pracę z tytułu ciążyW wyniku zajścia w ciążę przez pracownicę zyskuje ona ochronę przed utratą pracy, a także prawo do przedłużenia umowy do dnia porodu, jeśli aktualna umowa o pracę na czas nieokreślony albo umowa o pracę na czas określony i okres próbny przekraczający 1 miesiąc, ulega rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży. Kodeks pracy nie przewiduje takiego rozwiązania dla umów zawartych na zastępstwo innego pracownika podczas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Zatem, jeśli z przedłożonego przez pracownicę zaświadczenia lekarskiego wynika, że umowa o pracę uległaby rozwiązaniu po upływie 3-go miesiąca ciąży, umowa zostanie przedłużona do dnia porodu automatycznie, z mocy prawa. Nie ma konieczności spisywania aneksu do umowy. Dodatkowe przywileje ciężarnej pracownicy Po przedstawieniu stosownego zaświadczenia o ciąży, Pracodawca zmuszony jest do respektowania przywilejów względem ciężarnej pracownicy, które wynikają bezpośrednio z Kodeksu pracy. Jest to przede wszystkim: Art. 176 § 1 Kp “Kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią.”Art. 177 § 1 Kp “Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.”Art. 178 § 1 Kp “Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139.”Art. 179 § 4 Kp “W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy.”Art. 179 § 5 Kp “Pracownica w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia.”Dodatkowo, po urodzeniu dziecka pracownica nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu tytułu ubezpieczenia zarówno za czas urlopu macierzyńskiego, jak i rodzicielskiego (art. 30 ust. 4 ustawy z o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, tekst jedn. DzU z 2017 poz. 1368).Absolwent kierunków Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Marketingiem oraz Innowacyjne Zarządzanie Marką na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Zawodowo zajmuje się rozwojem małych i średnich firm opracowując i wprowadzając nowe strategie marketingowe oraz sprzedażowe. Kobiety, które chcą dostać becikowe muszą przedstawić w gminie zaświadczenie lekarskie, które potwierdza stały nadzór lekarski podczas ciąży. Ten nadzór powinien mieć miejsce najpóźniej od dziesiątego tygodnia ciąży, aż do samego do porodu. Wielkim grzechem ustawodawcy jest postawienie w trudnej sytuacji kobiety, które urodziły dziecko w 2009 roku, ale nie zgłosiły się po becikowe zaraz po porodzie. Problemy prawne z becikowym Teoretycznie młode matki mają rok na odebranie należnych im pieniędzy z tytułu becikowego. Natomiast wcześniej nie było tak restrykcyjnego obowiązku wizyt w gabinecie lekarskim. Młode matki, które rodziły wcześniej, a starają o becikowe dopiero teraz muszą posiadać zaświadczenie lekarskie. Wiele młodych kobiet nie odwiedzało lekarza tak często, a lekarzom nie był znany wzór specjalnego zaświadczenia, które teraz muszą wypełniać. Jakie dokumenty należ złożyć do wniosku przyznanie becikowego?Aby otrzymać becikowe należy przedstawić w gminie następujące dokumenty: - dokument stwierdzający tożsamość osoby ubiegającej się o becikowe, - skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub inny dokument urzędowy potwierdzający datę urodzenia dziecka, - pisemne oświadczenie, że na dziecko nie zostało wcześniej pobrane becikowe, - zaświadczenie lekarskie o opiece medycznej od 10 tygodnia ciąży,Jakie wymogi powinno spełniać zaświadczenie lekarskie?Zaświadczenie lekarskie powinno potwierdzać fakt odbycia minimum trzech wizyt u ginekologa w ciągu jednego trymestru ciąży. Fakt odbycia wizyty musi być poświadczony przez lekarza na specjalnym formularzu określonym w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 18 września 2009 r. "w sprawie formy opieki medycznej nad kobietą w ciąży, uprawniającej do dodatku z tytułu urodzenia dziecka".Co zrobić gdy gmina odmówi wypłaty becikowego?Kobieta, która urodziła dziecko w 2009 roku, a nie zgłosiła się po becikowe zaraz po porodzie i której zostanie odmówione przyznanie tego świadczenia może odwołać się od decyzji gminy. Odwołanie powinna złożyć do samorządowego kolegium odwoławczego. W przypadku niekorzystnej decyzji samorządowego kolegium odwoławczego, można złożyć skargę do wojewódzkiego sądu administracyjnego. Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie.

zaświadczenie od ginekologa do becikowego druk